Alpine F1 Takım Patronu Oliver Oakes, 18 ay içinde takımın üçüncü lideri olma konusunda yaşadığı kişisel kaygılardan bahsetti. Oakes, görevi kabul etmeden önce kendisine bazı “kişisel sorular” sorduğunu itiraf etti.

Oakes, F1 yaz arasının ardından Bruno Famin’in Belçika Grand Prix’si sırasında görevi bırakacağını açıklamasının ardından Alpine’e katıldı. Famin, Otmar Szafnauer’in takımdan ayrılmasının ardından bu görevi devralmıştı.

Oakes’in gelişi, Enstone merkezli takımda yıl içinde yapılan birçok değişikliğin son halkası oldu. David Sanchez Teknik Direktörü olarak atanırken, Flavio Briatore Temmuz ayında İcra Danışmanı olarak ekibe katıldı.

Kişisel Sorgulama Süreci

F1’in “Beyond The Grid” podcast’ine konuk olan Oakes, takım patronu olarak görevi kabul etmeden önce endişeleri olup olmadığı sorusuna şu yanıtı verdi:

“Dönen kapı konusunda endişeli olduğumu söyleyemem.”

“Sanırım kişisel düzeydeki endişem, genç bir ailem ve destekleyici bir eşim olduğu için biraz farklıydı, bu konuda şanslıyım. Sanırım herkes, alt kategorilerde kendi Hitech takımımı kurduğumu ve onları bırakmanın zor olduğunu biliyor. Ancak şirket hâlâ benim ve onlara hâlâ değer veriyorum, bensiz de güçlüler. Ama endişelerim daha çok yaşam tarzı seçimiyle ilgiliydi, dönen kapıyla değil.”

Oakes, takım patronu olarak göreve duyduğu sorumluluğun altını çizerek şöyle devam etti:

“Belki naif olduğumu düşünebilirsiniz, ancak takım patronu olmak büyük bir ayrıcalık ve gerçekten büyük bir sorumluluk. Dönen kapı konusunda endişelenerek gelmezsiniz. Bu göreve, sorumluluğunuzun bilincinde olarak gelmelisiniz.”

Liderlik ve Kültür Üzerine Düşünceler

Oakes, takımın geleceğiyle ilgili kendi sorgulamalarını da detaylandırarak şunları söyledi:

“Burada yaklaşık 900 kişinin liderliğinizden ve desteğinizden yararlanmasını sağlamanız gerekiyor. Bu benim için en önemli konuydu. Bu takıma daha önce burada olmayan ne katabilirim? Ve bu uyum sağlar mı? Bunun büyük bir kısmı kimyayla ilgili. Sadece para ya da politika değil, gerçekten takım içindeki kültür ve liderliğin bunu nasıl anladığıyla ilgili.”

“Takım içindeki kültür ve liderliğin bunu nasıl anladığı ve ne kattığı çok önemli. Benim aklımdaki temel kişisel sorular bunlardı.”

Projeye Olan İnancı

Oakes, takım içindeki değişikliklerden haberdar olduğunu, ancak bu durumun kararını etkilemediğini söyledi:

“Burada daha önce yaşananlar gözümden kaçmadı. Otmar bir podcast’te yaşadığı bazı sorunlardan açıkça bahsetmişti, ancak bu benim için endişe kaynağı olmadı çünkü bu görevi kabul etmeden önce Luca [de Meo] ve Flavio ile gerçekten açık bir görüşme yaptım.”

“Bütün bu olaylar işin bir parçası. Önemli olan, herkesin birlikte çalışmasını sağlamak ve takımdaki kültürü doğru şekilde anlamak. Benim için en önemli konu, gerçekten projeye inanıp inanmadığımdı.”

“F1’de yalnızca adınızı duyurmak için bulunmak istemezsiniz, 10 takım patronundan biri olmak için burada olmazsınız. Burada olmak istersiniz çünkü bir fark yaratmak istersiniz. Bu işi yalnızca sembolik bir görev olarak gördüysem, teklifi asla kabul etmezdim.”

trf1.net